案例研究
- [2010/8/13]实习生在求职实习期间遭受事故伤害的,应否认定为工伤
- [2010/8/13]群众演员受伤,是否属于工伤
- [2010/8/13]逐步提高待遇标准,保护农民轮换工合法权益
- [2010/8/13]跨地区用工的工伤处理宜采取差额补偿原则
- [2010/8/13]是否算工伤,规章制度不能说了算
- [2010/8/13]统一司法救济程序,维护事业单位老工伤人员的合法权益
- [2010/8/13]加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的,算不算工伤?
- [2010/8/13]工作中与其他职工发生争执而受伤的,能否算工伤
- [2010/8/13]人工关节受损能否认定为工伤
- [2010/8/13]工伤认定,不能仅局限于初诊证明
- [2010/8/13]挂靠经营中,挂靠人聘用的人员受伤的,是否应当认定为工伤
- [2010/8/13]工作时间从事非本职工作而受伤的能否算工伤?
- [2010/8/13]用人单位少缴保险费致职工工伤保险待遇损失的,应予赔偿
- [2010/8/13]农民工工伤维权要多管齐下
- [2010/8/13]企业违法侵犯工伤职工权益导致严重后果,应加重赔偿责任
- [2010/8/13]胜利机床厂内部认定工伤的,职工是否有权要求赔偿
- [2010/8/13]无证驾驶导致伤亡,能否认定为工伤
- [2010/8/13]上厕所时摔伤的,能否认定为工伤?
- [2010/8/13]出差时在宾馆洗澡摔伤,应当认定为工伤
- [2010/8/13]临时工发生工伤事故,究竟是选择工伤索赔还是人身损害赔偿