北京义联劳动法援助与研究中心近日代理了一起女性求职者诉煤炭总医院就业歧视案，系国内首例卵巢囊肿就业歧视案。本案已于2015年8月12日第一次开庭，将于9月16日下午2点在朝阳法院亚运村法庭第二次开庭。

王某，女，21岁。2015年3月初，她在煤炭总医院药剂科应聘并试用。由于其工作表现良好，煤炭总医院于4月底安排王某在本院进行入职体检。体检显示王某有巧克力囊肿（一种卵巢囊肿，又称卵巢内膜异位症），经协和医院复查，该囊肿为良性，无需治疗，每半年复查即可。根据权威医学资料，卵巢囊肿是普遍的妇科疾病，约有10%的妇女会有此现象。然而，煤炭总医院以王某患有卵巢囊肿为由，拒绝王某入职。

5月，王某向北京义联劳动法援助与研究中心申请法律援助，义联经过研究认为煤炭总医院的行为构成了就业歧视，是对王某平等就业权的歧视，即代理王某在朝阳区法院提起诉讼，主张误工费、精神损害赔偿，并要求煤炭总医院进行书面道歉。

本案对于女性求职者权益保护具有重大意义。

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（编辑：杨藜）