赵淑桦今年24岁，老家在河南南阳，18岁高中毕业后就跟着老乡来到北京打工。五年多的时间里做过各种工作，从饭店到工厂、从洗头妹到操作工…….后来，又自学了一点电脑，掌握了一些基本的电脑办公技能。2012年2月18日，赵淑桦在朋友介绍下到北京龙鑫科技公司（以下简称“龙鑫科技”）从事文员工作，负责一些简单的行政事务。入职时，双方签订了一份简单的岗位聘任协议，仅约定赵淑桦从事物流管理岗位，月工资2500元，协议有效期为一年。但关于社会保险等内容，协议中并未约定。龙鑫科技仅口头承诺待赵淑桦工作满三个月后会为其缴纳社会保险。

在职期间，赵淑桦一直兢兢业业。因为知道自己学历低、没有专业技能，所以对这份工作机会格外珍惜，工作起来比一般职工更加卖力。她希望通过自己的努力获得老板的认可。但是三个多月过去了，老板之前承诺的为她缴纳社会保险的事情一直没有兑现。尽管她也和老板谈过这件事，但老板一直以公司经营出现困难、正在联系办理事宜等各种理由进行推托，让她再等等。这一等就是一年多的时间。2013年5月31日，赵淑桦再次找到老板谈缴纳社会保险的事。但令她没想到的是，这一次老板非但没有答应为她缴纳社保还以“工作不能胜任”为由将她辞退了。而且拒绝支付任何经济补偿。

作为外地来的打工妹，赵淑桦没有什么法律常识，面对这突如其来的打击她一时陷入惶恐之中，不知道该怎么办。正在她万般无助之时，一起来京并有过类似遭遇的老乡将北京义联劳动法援助与研究中心的联系方式告诉了她。说这是一家公益组织，专门帮助农民工打官司的，一分钱都不收。就这样，赵淑桦拨通了义联的法律咨询热线，并在我们工作人员的指引下来到义联申请法律援助。

见到赵淑桦后，义联代理律师对其遭遇非常同情，经过初步审查后为其办理了法律援助手续，决定为其提供法律援助。为了彻底了解案情，义联代理律师和赵淑桦对案情进行了深入分析，弄清了事情的来龙去脉，并结合《劳动法》和《劳动合同法》等的相关规定为其撰写了仲裁申请书。在仲裁申请书中，要求龙鑫科技依法支付赵淑桦违法解除劳动合同赔偿金7500元、未缴纳社会保险的赔偿金4600元、未休年休假带薪工资330元。之后，代理律师亲自前往当地劳动人事争议仲裁委为赵淑桦办理了立案手续，并提交了相关证据来佐证仲裁请求。

2013年8月5日，当地劳动人事争议仲裁委开庭审理了此案。庭审期间，义联代理律师先后举证了当事人双方签订的《岗位聘任协议》证明赵淑桦入职龙鑫科技的时间和工作岗位、工资水平。并当庭提交了在代理律师指导下搜集的录音证据，证明龙鑫科技违法与赵淑桦解除劳动关系的事实。龙鑫科技的代理人最初否认违法解除劳动关系的事实，认为是双方协商解除劳动关系。但面对我方当庭提交的录音证据，只得承认违法解雇的事实。关于社会保险部分，龙鑫科技的代理人主张在赵淑桦的工资中已经发放了未缴纳保险的赔偿，但并无相关证据证明，只得承担举证不能的责任。

尽管根据法律规定和我方提供的证据来看，该案即使不调解也会胜诉，但为了避免战线拖延过长，赵淑桦还是选择做出一定让步，和对方进行调解。最后，在仲裁员的主持下，当事人双方达成了调解：龙鑫科技一次性支付赵淑桦各项经济补偿共计10000元，双方之间即日解除劳动关系，不再存在任何劳动争议。

案件顺利解决了，但这和义联代理律师对案情的细致了解和积极收集证据的努力是分不开的。赵淑桦对案件结果非常满意，也很感激义联律师为其提供的帮助。希望赵淑桦在今后的求职路上能一切顺利，不要再有这样的类似遭遇。

 应当事人要求，文中当事人双方均为化名。

（编辑：谢越）