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法律援助监测报告(2011年第二期 总第十六期)

作者:韩世春 来源:本站原创 2011/11/15
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综述

本期法律援助案件监测报告,数据采集于2011年第二季度三个月的原始数据。二季度,中心法律援助工作团队经过调整趋于稳定,工作管理制度成熟,各项工作平稳开展。数据显示,2011年第二季度, 中心共受理各类法律援助案件277件,办结各类法律援助案件264件,为受援人挽回各项经济损失8310682.67元人民币。

 

法律援助申请统计分析

表一:案件类型分布表

案件

类型

劳动

关系

加班

工资

经济补

/赔偿

二倍

工资

工伤

认定

工伤

待遇

社会

保险

拖欠

工资

数量(件)

4

23

91

25

3

8

100

70

比例(%

1.44

8.30

32.85

9.03

1.08

2.89

36.10

25.27

数据说明:1、本表中的数量,以案件中涉及到的申诉请求为标准统计。

          2、本表中的比例,以二季度批准受理的案件量为基数计算。

 

表二:用人单位类型分布表

单位类型

国家机关

事业单位

国有

集体

民营

外企

个体

其他

数量(件)

0

17

13

4

160

6

0

77

比例(%

0

6.14

4.69

1.44

57.76

2.17

0

27.80

数据说明:本表中的比例,以二季度批准受理的案件量为基数计算。

 

表三:劳动者从业分布表

劳动者职业

建筑

餐饮

销售

服务

加工

其他

数量(件)

76

8

6

49

98

40

比例(%

27.44

2.88

2.17

17.69

35.38

14.44

数据说明:本表中的比例,以二季度批准受理的案件量为基数计算。

从案件数量来看,二季度,中心的法律援助案件仍然保持高位运行的态势。尽管根据以往经验,二季度应该是劳动关系相对稳定,劳动争议案件趋少的时间,但从义联接受申请案件的数量来看,劳动争议案件减少的趋势并不是非常明显,总体来讲仍然维持在高位。

从劳动争议的涉及内容看,二季度的劳动争议主要集中在经济补偿、社会保险、工资、未签订劳动合同双倍工资以及加班工资等方面,这些一直是劳动争议案件的主要争议点,这样的监测结果也与目前的实际情况比较吻合:从现实状况来看,很多用人单位在解除劳动关系时不支付经济补偿金,或者不为劳动者参加社会保险;尽管劳动合同法已经实施将近四年,但仍有很多企业不与劳动者签订劳动合同,这些现象,尤其是农民工经常遭遇。

从劳动争议涉及的行业来看,服务业、建筑业和加工业仍然是劳动争议的多发行业,这一方面反映了劳动密集型产业劳动力流动性较大的特点,另一方面也反映了行业从业者的整体素质和权利意识的觉醒:这些行业的从业者一般情况下文化水平相对较低,相对弱势,权利容易遭受侵害,另一方面,随着社会的发展,他们开始意识到自己的权益,并试图利用法律来维护自己的权益。

从劳动争议涉及的企业性质来看,民营企业仍然是劳动争议中单位一方的主要经济体,这一方面说明在我国,民营企业已经成为社会经济的重要力量,但另一方面也说明,民营企业的经营,尤其是在职工权益方面,还存在这一定的问题,对于民营企业在用工方面的管理需要加强。

 

法律援助典型案例分析

在二季度,中心受理了两批涉及78人的集体案件,该两批案件的被诉主体为同一单位,此前该单位已经有一批涉及七十多人的集体争议案件。三批案件,最早从20098月份开始处理,一直到目前,已经经过了近两年的时间,该单位的劳动争议案件一直不断,而且都呈现群体性爆发的特点。

根据争议的内容来看,三批职工的诉求大致相同,涉及到未缴纳社会保险的赔偿金、加班工资、解除劳动关系经济补偿金等。类似诉求而连续爆发三起群体纠纷,并且,在诉讼的过程中,企业通过变更经营地点、转移资产等行为积极逃避责任,这说明企业明知违法而不加以改正,视法律规定为无物,置职工权益于不顾。从2008年以来,我国的劳工立法进入一个相对活跃期,立法更多地倾向于保护劳动者的权益,在这一大法制环境之下,单位仍然坚持违法行为,劳工法律的实施情况可见一斑。另外,这三批案件,前两批经过了劳动仲裁、民事一审、民事二审程序,第三批案件也即将进入民事二审程序,单位在利用法律赋予的程序权利拖延时间之外,积极实施转移财产的行为,必将会使得劳资矛盾进一步扩大,同时,也可能激化为带有普通意义的社会矛盾,影响社会的和谐稳定。

从中心近两年来处理的案件情况看,群体性纠纷案件有增无减,劳动者囿于个体维权力量的薄弱,逐渐趋向于通过集体维权的方式表达诉求,而且在客观上也尝到了集体维权的甜头,正是由于这一原因,劳资矛盾紧张对立形势并未因法律的实施而趋于缓和。

 

监测评估结果

监测评估委员会三名委员以抽查的方式,对法律援助案件办理情况进行了抽查,对案件受理、办案程序、法律文书、工作纪律、当事人满意度等方面综合进行抽查评估。本次的抽查结果为:

1、案件受理:抽查了法律援助申请表、审批表等资料,结果显示申请程序完备、申请材料齐全,审查审批程序严格

2、办案程序:立案、证据交换及时,按时出庭。

3、法律文书:抽查了办案人员的案卷,检查了案卷材料,符合中心《法律援助工作实施管理办法》的要求。

4、结案材料整理情况:结案案卷没有按照中心的要求及时装订。

5、工作纪律: 在中心《法律援助工作纪律实施细则》颁布后,全体参与法律援助工作的人员,能够积极按照纪律要求办事,未出现违反工作纪律的行为。

6、当事人满意度:抽查了二十个案件,通过电话回访方式对受援人进行了回访,均对办案人员的服务表示满意,并主动提出要介绍他人申请法律援助。

监测评估委员会对本次法律援助案件办理情况的监测评估意见为优。

 

工作总结

本季度,法律援助部的工作人员在成熟制度的指引下,较好的发挥了工作的积极性,工作平稳、顺畅、有效,为以后工作的顺利开展打下了良好的基础,同时也积累了经验。法律援助部会在次基础上,进一步的提高认识、总结经验,进一步的提高工作能力和工作水平,争取更好的成绩。

 

撰稿人:韩世春

二零一一年六月三十日

 

本图文系义联原创,版权归原作者及义联所有,转载请注明出处。

(编辑:杨藜)

 

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