基本事实

孙小丹，女，吉林省永吉县，2007年4月9日，与北京大泽龙艺广告有限公司建立事实劳动关系，在用人单位处从事地产设计工作，月工资为3500元左右，现金支付，由孙小丹在工资单上签字领取，工资单由公司收回。2007年6月25日，孙小丹在下班回家途中发生机动车交通事故，2009年6月12日，北京市通州区劳动和社会保障局做出京通劳社工伤认（2230T0141005）号工伤认定结论通知书，认为孙小丹在2007年6月25日因机动车交通事故造成的伤害符合工伤认定范围，认定为工伤。2010年3月11日，北京市第二中级人民法院做出（2010）二中行终字第157号行政判决书，认为通州区人保局做出京通劳社工伤认（2230T0141005）号工伤认定结论事实清楚、适用法规正确、程序合法，依法应予支持。2010年6月9日，北京市通州区劳动能力鉴定委员会做出北京市通州区（2010年）劳鉴第00192号劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认孙小丹已达到职工工伤与职业病致残等级标准三级，护理依赖程度为部分护理依赖。

该鉴定结论做出后，公司未在法定期限内申请再次鉴定，也未按照《工伤保险条例》给予孙小丹应有的工伤保险待遇。迫于生活压力，孙小丹只能申请仲裁，主张工伤待遇。

办案过程

事故发生后，孙小丹的哥哥辗转找到北京义联劳动法援助与研究中心，在义联律师的指导下他成功的认定了工伤。单位对此不服，提起行政诉讼，北京市二中院依法做出终审判决，驳回单位的诉讼请求。在主张工伤待遇需要走司法程序时，义联律师及时为其办理了法律援助手续，及时帮其代写了诉状并代为立案。由于治疗已经一年多，仅手里积攒的路费票据就有上百余张，代理律师将其各项未报销的费用发票一一梳理，并复印作为证据提交。经过开庭审理，单位知道自己负有不可推卸的责任，同意调解，但只愿意支付10万元左右。单位的赔偿与孙小丹的主张差距过大。于是仲裁委裁决495391元人民币，孙小丹十分满意。

本案难点

1、工伤对当事人思想、生活压力较大。本案是工伤案件，因此导致孙小丹生活十分困难，思想上也经常面临生与死的考验。由于其部分丧失劳动能力，部分依赖护理。其生活之艰难程度可想而知。对他而言能够尽快拿到赔偿比什么都重要。

2、由于目前的工伤相关法律规定不够完善，致使单位可以利用法律程序恶意拖延，并以此作为谈判砝码，迫使职工同意其极不公平的调解方案。本案单位正是抓住了这一点作为谈判的砝码，企图迫使职工同意其10万元的调解方案，代理律师据理力争，指出了拖延时间对单位的不利后果，并且要付出更多的诉讼成本。另外，代理律师看出公司经理的人品相对比较善良，对其发动了心理攻势，引导其换位思考，体谅职工今后生活的困难。

3、本案涉案标的额较大，职工诉求有70万多，由于涉及今后工伤待遇，合并计算，最终仲裁裁决50多万元，用最短的时间解决了孙小丹最迫切的需求。

本图文系义联原创，版权归原作者及义联所有，未经授权不得转载。

（编辑：丹丽）