一、修改内容：

第四十八条：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

二、原法条文：

第四十八条  职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

三、法条解读：

用人单位作为用工主体，负有对劳动者提供完善的职业健康防护保障的义务，然而，目前绝大多数用人单位在职业病防治方面的措施是缺位的，诸如不提供合格的防护用具、不进行职业健康检查等。由于用人单位的防治缺位，造成劳动者进行职业病诊断、鉴定时面临巨大障碍。本次法律修改，除明确了用人单位应当提供职业病诊断所需材料外，还特别规定职业病诊断、鉴定机构可以行使现场调查权，这是非常大的立法进步，以往的职业病诊断、鉴定机构由于没有法律授权根本无法进入到作业现场进行调查，导致诊断、鉴定行为无法开展。

与此同时，考虑到职业病诊断、鉴定机构非职业卫生监督管理部门，不具有行政强制力。因此规定，职业病诊断、鉴定机构除自身可以进行现场调查外，其还可以提出要求安全生产监督管理部门进行现场调查，安全生产监督管理部门应在十日内组织调查，并明确规定，对于现场调查用人单位不得拒绝、阻挠。安全生产监督管理部门的行政权力的行使，将保障诊断、鉴定行为的顺利开展。

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