【案情简介】今年81岁高龄的魏素珍老人等二十九位老人均是部队的随军家属。部队为了解决他们这些随军家属的生活问题，就办了军办企业，最初叫五七工厂，让他们做些手工活儿挣点微薄生活费。后来，五七工厂实行了军转民，直接面向市场。在上世纪八十年代末，五七工厂被当时的另外一家军转民大型国有企业收购。企业收购工厂后，原则上也要一并解决五七工厂的职工问题，但是企业收了地皮之后，就不再管这部分转移过来的随军家属（包含魏素珍老人等二十九位老人）。当时，这些随军家属基本都到了退休年龄，但是，由于没有社会保险，企业也不管，她们无法办理退休手续，无法享受退休养老待遇。在上访了五年之后，在有关部门的协调下，魏素珍等二十九名老人与企业签订了协议书，根据协议约定，由企业按照最低生活保障标准每月向老人们支付基本生活补助费，直到老人们被纳入社会保险统筹范围。企业认为老人们既然已经获得了二百元的社会救济金，企业就不应当再增加生活补助费，虽然每月只是增加六十块钱。老人们找企业理论，企业仍然不同意涨补助费。老人们又找到了有关部门，但无法解决。老人们又一次决定奋起抗争，为了讨回救命钱……

【义联工作】北京义联劳动法援助与研究中心得知二十九名老人们的情况后，及时介入这起案件的处理，为他们伸出援手，提供完全免费的法律援助服务。

毫无疑问，这是一个典型的历史遗留问题，涉及到军企改制，涉及到企业兼并，涉及到劳动关系，涉及到社会保险等等问题。如果按照正常的思维，这无疑是一个劳动争议案件。然而，如果按照劳动纠纷处理，那么必然会涉及到对历史问题的纠缠，会涉及到对责任的追究，会涉及到诉讼时效等问题，而且，按照劳动争议处理程序规定，还会涉及到仲裁和诉讼等多个法律程序，案件结果更是扑朔迷离，风险太大。可是，这个案子，老人们等不起，更输不起，输了官司就输了一切。二十九名老人的所有期望都压在了律师的身上，也可以说二十九名老人将自己的命运交给了律师，压力可想而知。

办案律师经过审慎而认真的分析，认为按照劳动争议程序处理必将引起一系列的问题，而且败诉风险很大，办案律师决定选择以普通的合同纠纷作为案件的切入点，这样就化繁为简，斩断了和协议签订背景有关的所有羁绊。作为合同纠纷而言，最关键的就是对合同履行条件的分析。按照这一思路，所有的焦点都集中在企业单方面解除协议的条件是否成熟。经过多方求证、反复论证，办案律师认为，老人们享受的社会救济金属于社会保障的范畴，而不属于社会保险的范围，老人们仍然没有被纳入到社会保险体系中，也就是说，企业解除协议的条件并未成就。

在确定了既定方案后，办案律师又多次约见了老人代表，将自己的办案思路给老人们进行了详细的分析，经过仔细讲解，老人们同意了律师的方案。

律师按照要求起草了诉状，在开庭时，办案律师据理力争，依据协议的约定，结合法律和事实，充分论证案件的法律关系，最终，办案律师的观点被法院采纳，老人们第一次通过法律途径成功维护了自己的合法权益。

    一审判决后，企业对判决不服提起了上诉。经过办案律师的努力，二审判决维持了一审判决结果。但是，企业非但不按照生效判决履行义务，还变本加厉起来，不但不给补差额，还直接从发放的生活补助费中扣除了国家给的两百元。老人们又一次找到了律师，请律师再次伸出援手。义联律师帮助老人起草了强制执行申请书，其间反复与法院沟通，最终帮助老人成功拿到了自己的救命钱。

本文系义联原创，版权归原作者及义联所有，转载请注明出处。

（编辑：叶亚雄）