【案情简介】郭华、贾建波、乐冠兰、王荣耀、蔡朋超五人是北京皓天网极科技有限公司的员工，郭华是库房管理人员，其他四人是电脑主板维修工程师。任职期间，每天晚上都要工作到八、九点下班，双休日正常工作。公司没有和他们签订书面劳动合同、不给他们上缴社保，周六工作按正常工作日计算。经过与公司多次协商，公司拒绝他们的补签劳动合同、补缴社保和支付加班工资的要求。他们向劳动监察部门举报公司的违法行为后，公司把他们“开除”了。后来他们向海淀区劳动仲裁委提出申请，希望通过法律途径保护自己的合法权益。公司把他们“开除”后，不但没有按劳动法律法规的规定支付相应的赔偿金，拖欠两月的工资也拒绝支付。在他们离职后，公司紧闭大门，不让他们进入。为了拿到自己辛辛苦苦血汗钱，在提起劳动仲裁申请的同时，他们扣押了公司的电脑主板，并以此向公司讨要自己的工资及其它赔偿金。

【义联工作】郭华等五人提起劳动仲裁后，经过多方了解，最后到北京义联劳动法援助与研究中心求助，希望得到专业的帮助。中心接到他们的申请后，经过认真核实，认为他们的情况符合法律援助的条件，中心决定为他们提供法律援助。

中心律师立即和当事人进行联系，初步了解案件事实发生的经过，并对他们的仲裁请求事项进行法律分析。为了帮助他们尽快解决争议，决定首先对他们讲解有关劳动法律法规，引导他们合理诉求，律师希望他们变更仲裁请求事项并得到他们的同意。此后再找他们进行约谈时，怎么也联系不到了，直到他们的家人到中心说明情况才得知，其中四人因扣押公司财产涉嫌犯罪被刑事拘留，另外一人回到老家湖南，原来的联系方式也没用了。这一变故，办案律师与他们联系极其困难，无法根据案件进程中遇到的新情况与其进行协商。另外，公司方面拒绝接受仲裁委的法律文书，许多文书只有通过公告的方式送达。所有这些给律师办案带来的不利因素，都在律师的努力得到了克服。

劳动仲裁中，公司没有出庭应诉，仲裁庭因为各种原因支持了郭华的部分请求，以不存在劳动关系为由驳回其他四人的仲裁请求。郭华等人的家人找到办案律师，咨询最后的结果可能是什么样，律师根据现有的证据，进行了详细的说明，告诉她们要相信法律的公正，坚定她们的信念。当事人于是向海淀法院提起诉讼。海淀法院根据第一次开庭情况，追加深圳一公司为第三人。连续通知两次，第三人一直没有出庭参加审理，但是通过北京公司转送了证据。根据三方提交的证据，办案律师据理力争，详细阐述法律及事实根据，指出公司企图转移法官视线、逃避责任的目的。最后海淀法院依法作出判决，支持了五位当事人的请求。公司的上诉被北京市第一中级人民法院驳回。至此，历时十一个月的维权之路告一段落。

办案律师在积极准备法庭诉讼的同时，为了缩短诉讼进程，帮助当事人早日拿到相应的工资及赔偿金，主动与对方当事人的律师、主管经理等多次进行沟通，希望公司拿出应有的诚意，弥补我方当事人的损失。这一工作直至终审判决做出前也从未间断。

    需要说明的是，就在海淀法院作出一审判决的第二天，海淀法院的刑事审判也拉开了序幕，最后判决四人承担刑事责任。在这一程序中，中心接受当事人的申请为郭华提供了法律援助。

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（编辑：叶亚雄）