2013年11月11日下午，深圳义联劳动保障发展中心在雕塑家园办公室举办NGO组织法律风险控制沙龙，就如何与政府良性互动、NGO从业者职业风险防范、机构对外宣传及倡导策略三大主题从风险控制的视角进行分享讨论，来自深圳、广州、东莞、珠海、惠州等地的17家劳工组织、社工机构均有参与，其中民政注册的机构有7家，其余机构为工商注册。
　　　

与政府的良性互动是NGO组织的绿色通道

在参会的机构中，有10家机构未获得民非登记的资格，与政府保持良性的互动可大大降低组织的法律风险。深圳市福田区维德法律服务中心、珠海市德行青少年综合服务中心均为民政注册的民办非企业单位，分别从自身的经验出发分享登记注册以及如何与政府建立良性的互动关系。珠海德行获得民非注册之前长期以工商注册身份与政府互动的经验对珠三角的NGO具有非常强的借鉴意义，在登记注册制度放开之后，德行取得了民非资格，成为为合法的NGO组织。

维德法律服务中心李庆华律师以维德法律服务中心成功注册以及自身参与深圳派出所调解模式为例，分享与政府互动的经验。他提到沟通的方式可以有所不同，但最重要的是社会组织要打开门，察觉到政府的需求，主动与各政府部门交流沟通，摒除偏见，相互学习。在察觉政府的需求及主动沟通方面，珠海市德行青少年综合服务中心庄亦展主任以德行的实际经历给与会者做了详实的分享，同时补充说到在敏感问题处理上要把握好尺度，尽量与政府相关部门找到合适的平衡点。
　　　

劳工NGO、工作人员风险大

在公益律师与维权者如何防范应对来自职业风险主题中，萤火虫分享了相关的经历以及应对的经验，机构搬迁、工作人员搬迁居所、日常活动组织等方面均存在不同的法律风险。在工作过程中，他们自行摸索总结出应对的经验避免或降低风险。

此话题引起了与会者的热烈讨论，部分劳工NGO组织认为，他们只想尽自己的力量配合政府部门做好劳动环境的改善工作及劳动者权益的保护工作，但似乎并没有得到有关部门的认同。在控制风险方面，珠海德行建议不要把机构标榜成资方的对立面，可拓宽服务面，同时提供未成年人教育等当地政府希望提供的一些服务。番禺打工服务部认为尽量退守，避免矛盾的公开化，不必过分纠结于政府需求，要注重工友的需求，服务好工友，得到工友的认可。

相较而言，社工机构在开展劳务工服务过程中较为顺利。深圳市大同社会工作服务中心和深圳市温馨社工服务中心在工作开展中较容易取得政府相关部门的许可证明和支持。
　　　

NGO倡导要注重机构定位与文策宣略的选择

如果NGO对外传播内容不合适或渠道不当，也会对机构带来法律风险，北京义联劳动法援助与研究中心的黄乐平律师做了机构对外宣传及倡导策略的分享。黄律师认为NGO组织在做倡导工作时要注重机构的定位，思考两个问题：第一机构该说什么？第二受众要听什么？只有从发展方向、工作类型、服务类型方面明确机构的准确定位，才能传递精准的信息，充分传递机构最有优势的信息，也就才能解决机构该说什么。

解决受众要听什么需要对传播对象做评估，评估政府的需求，了解媒体的特质。黄律师结合北京义联在房山群体性职业病处理、推动《职业病防治法》修法、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》第三十三条废除等倡导工作的实际案例介绍了自内而外、自外而内、内外结合三条倡导路径的选择及媒体传播策略与技巧的实际运用。在媒体传播策略与技巧运用上，黄律师强调要注意媒体的选择和随时注意风险防控。

交流互动中，着重解答了媒体沟通和媒体选择中风险控制的问题。一社工机构的负责人提到遇到过记者采访后发稿连机构名称等信息弄错的事情，给机构带来很大的负面影响。黄律师认为，传播过程中注意媒体的选择，并做好沟通工作，这样的风险是可以避免的。另外部分参会组织也对国内、国外媒体的选择与运用作了分享与探讨。

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（编辑：谢越）