问：实习人员发生工伤事故能不能按工伤处理?

工友甲：“不算，因为还不到3个月。”

问：上下班途中，与歹徒搏斗身亡，能否认定为工伤？

工友乙：“不算，不在工厂，应按照见义勇为给付相关津贴。”

问：未参保职工能否认定工伤？

工友丙：“能，不参保也属于工厂职工。”

这是11月24日晚坪山新区马峦家德工业园工伤专题培训中的开场问答环节（注：以上回答出自工友，并非专业法律回复）。当晚深圳义联劳动保障中心与深圳市坪山新区幸福园区项目组合作举办了一场工伤操作实务专题培训，义联的法律咨询专员赵乙桥为培训师。

在培训开始之前，培训师以与工伤有关的小问题引入，借以了解工友合同签订、社保缴纳、对工伤程序的知晓程度，并鼓励工友说出他们心中的困惑。一位男性工友分享了他的工伤遭遇和工伤处理的进程，激发了工友的求知欲。

本次工伤专题培训结合国家、广东省、深圳市三个层面的法律法规，为工友讲述了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇的法律知识及实务操作，尤其是工友比较关注的工伤待遇部分，分别从待遇类别、标准依据、计算方式、支付渠道等方面，条分缕析地讲解了工伤医疗、伤残、工伤复发、工亡、下落不明、再次发生工伤各方面待遇。对工伤实务操作中经常用到的法律条文及与现实中有争议的条文，培训师也做了详细地解读，对工伤认定与劳动能力鉴定的时效、司法鉴定与工伤认定的区别、停工留薪期待遇、本人工资的理解等易遗漏或者误解的问题进行了多次提醒与强调。

在培训过程中，培训讲师通过穿插相关案例，向工友提问，与工友交流互动等方式，使得培训内容既生动有趣，又浅显易懂。培训接近尾声时，培训讲师以一问一答的形式，帮助工友回顾了当晚培训所讲的内容，加强工友对知识的理解与记忆。工友们也积极地参与，先前不愿或不敢回答提问的工友也开始积极抢答了。

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（编辑：谢越）