11月19日上午9时，北京义联劳动法援助与研究中心与纽约市立大学穆尔菲劳动学院中美劳动法研讨会在北京奥加饭店举行。此次研讨会由纽约市立大学专业研究学院穆尔菲劳动关系学院工人教育中心“劳动关系发展”中美教育交流项目访问团与义联中心共同举办。 中美教育交流项目访问团由纽约市立大学穆尔菲劳动关系学院与加州大学洛杉矶分校、哈佛大学法学院合作组成。其成员包括纽约市立大学专业研究学院穆尔菲劳动关系学院工人教育中心(Joseph S. Murphy Institute）“劳动关系发展” 中美教育交流项目负责人陈美瑛教授、项目主任傅戴安、美国知名学者Chris Ericson、Josh  Bienstock、Pat McDermott、Vin Harrington、 Michael Yee、Deborah King和项目经理陈汝婷项目专员徐佳晶。本次研讨会汇聚了中美的劳动法专家，出席会议的嘉宾除美方学者外还有原中华全国总工会法律部巡视员谢良敏、原中华全国总工会法律部副巡视员关彬枫、中国人民大学劳动人事学院孙树菡教授和中国劳动关系学院安全工程系主任孟燕华教授。参加研讨会的还有义联中心主任黄乐平律师，副主任朱茂林律师、韩世春律师、义联中心其他成员以及北京各大高校对劳动法感兴趣的法学学子。本次会议由美方项目经理陈汝婷主持。

会议首先由义联中心主任黄乐平律师为研讨会致词，他对美国来的专家学者们表示热烈的欢迎，并期待这次研讨会能对双方的研究产生更多有利的影响。随后，美方项目负责人傅戴安女士也致欢迎辞，她认为语言并不是沟通的障碍，也期待能够更多地与中方专家学者们交流。

研讨会共分为三个专题环节开展，上午首先进行的是美国劳动争议解决机制与现状专题，由美方代表Josh Bienstock主讲美国劳动争议的调解和仲裁， Pat McDermott主讲比较雇佣法。两位学者都曾从事多年律师，有着丰富的实务经验，从自身的办案实际出发为大家介绍美国的劳动争议解决体系。本环节由陈美瑛教授点评，她还从劳动关系的四个关键要素——资方（雇主）、政府、工会、工人出发，对中美两国劳动关系上的差异进行对比和总结。接着开始“中国劳动争议处理机制现状及问题”专题，由原中华全国总工会法律工作部巡视员、义联中心顾问谢良敏先生主讲，他通过充分的数据和多年的工作经验从宏观上为美方代表介绍了当前我国劳动争议处理机制的现状，分析了存在的问题。

下午的议程是“中美职业安全与健康专题”，由美方代表Vin Harrington主讲美国职业安全与健康法规，Michael Yee主讲美国建筑工会安全教育。Vin Harrington对美国职业安全与健康法规做了全面的介绍，而Michael Yee则为大家播放了建筑工人常见工伤的展示视频，灵动直接的形式引发在场观众热烈反响。随后中方代表孟燕华教授，也详细地为大家介绍中国职业病防治机制，黄乐平律师则结合义联中心法律援助实践做了中国职业安全健康领域的劳工律师工作的报告。紧接着是研讨会直接讨论环节，会场气氛异常热烈，大家对于中美劳动关系和法律规定的差异进行了深入的探讨，并对当天提到的案例和细节进行了互动答疑。

最后，黄乐平律师和傅戴安女士对研讨会进行总结，傅戴安女士称赞研讨会举办非常成功，且有极大的延展空间。她认为研讨会任何一个环节都足以和中方的专家们进行深度的探讨，并表达了对今后合作的热切期望。黄律师也对本次研讨会高度肯定，希望在今后的合作中双方能够更加深入地针对劳动法相关问题进行交流探讨。会议结束时，美方还向黄乐平律师赠送了纪念品。至此，本次中美劳动法研讨会圆满结束。会议召开获得热烈反响，中美双方收获友谊也收获知识，甚至有一位美方代表表示是她开过的这么多国际会议中感觉最有收获的一次。

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（编辑：杨藜）