中工网北京4月18日电（记者 郭晨） 今天上午9时，门头沟区总工会组织的“工会干部维权能力立体化培养项目”正式启动。

　　此次项目启动，是门头沟区总工会干部维权能力建设的一次创新。门头沟区总工会副主席杜军向记者介绍，门头沟区总不断探索构建有效的劳动关系预警机制，力求将劳动争议调处工作的重心从事后救济向事前预防的转移，争取从源头上化解劳动争议，最大程度的发挥工会在维护职工权益、构建和谐劳动关系的平台优势与组织优势。

　　为此，区总工会联合国内最大的劳动法团队北京义贤律师事务所共同启动《工会干部维权能力立体化培养项目》。针对当前工会干部实际工作需求，量身定制设计了一整套课程体系，集学习知识、提高能力、解决问题于一体，以帮助工会干部更好的解决实际问题为目标，开创工会干部维权能力培养的新思路。

　　《工会干部维权能力立体化培养项目》旨在将义贤团队的专业优势与工会组织的平台优势紧密结合起来，最终通过提升工会干部专业能力的途径，发挥工会组织在劳动关系预警、劳动纠纷化解、劳动争议调处中的更大作用。

　　本次培训的主讲，北京义联劳动法援助与研究中心、北京义贤律师事务所主任黄乐平向记者介绍，这次培训项目不囿常规、优势明显、特点突出：

　　一是培训体系立体化。分别在”面授培训、课后辅导、在线咨询”三个层面开展，确保培训学员得到全方位的培训与指导。

　　二是培训内容个性化。面授培训的所有课程均是根据工会干部调研基础上的实际需求来设计，围绕工会劳动关系调处工作这项核心工作量身定制的，由义贤所独家开发。

　　三是培训辅导常态化。学员听完课以后，还可以在义贤开发的工会法律服务网络平台上继续学习，并可获得义贤专业律师的网络课后辅导，促进学员深入学习。

　　四是工作指导平台化。学以致用，学员听完课以后，碰到具体问题怎么办？学员将可以获得义贤团队“在线法律咨询”平台24小时的帮助。这个平台的定位，就是“要通过专业、便捷、及时的法律服务，成为工会干部身边的劳动法律服务专家，推动工会基层组织主动参与和谐劳动关系建设。”

　　启动仪式后，黄乐平律师为近200名来自门头沟区各直属基层工会干部、规模以上企业工会的工会干部及劳资干部做了《扬工会维权优势，为职工合法权益》的讲座，开启了《工会干部维权能力立体化培养项目》系列培训的第一讲。

原文链接：http://acftu.workercn.cn/28/201404/18/140418162405492.shtml
（编辑：杨藜）