中工网北京5月26日（记者 肖红萍）今天下午中工网和北京义联劳动法援助与研究中心联合举办《职业病防治法》修法建议研讨会。与会专家，中国劳动关系学院安全工程系主任孟燕华教授表示，《职业病防治法》在诊断这一方面进行修订也是有非常必要的。

同时，在职业病诊断这一块，也提出了一个新的修订，这个草案第48条说到，职业病诊断界定需要用人单位提供相关职业卫生和健康防护的资料。再早以前是要劳动者提供的，现在主要是用人单位提供，确实我们也知道现在的问题，从劳动合同的签订，平时职业规范者的检测，定期职业健康的体检报告，现在劳动者是很难拿到的，你拿不到这些资料是无法去诊断的。劳动者在非常恶劣的工作条件下去工作，得了病以后，而且是没法诊断的，没法诊断一个是自己的病得不到诊治，同时企业还逃脱了责任。

这次《职业病防治法》特别是在诊断这一块修订是有非常必要的，需要用人单位提供这些资料，用人单位在期限内提供不了的话，对用人单位是不利的，虽然对得病的资料的提供，其实也是加重企业这一块的责任，就是在前期不做好防护的情况下，职工得了病以后，你要提供职工这个病不是在你这里得的，所以我觉得对用人单位还是有约束，起码对劳动者的弱势来说是一种保障。

所以《职业病防治法》从修订来说，应该还是加强两方面的内容，一个是从预防这个角度应该是加强企业的责任，加强政府的监管责任，从诊断治疗这一块，应该也是更加合理，更加明确劳动者要相关用人单位承担什么样的责任。

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（编辑：丹丽）