中化新网讯　　全总副主席、书记处书记张鸣起在3月6日十一届全国人大四次会议新闻中心举办的“构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设”的记者会上表示，《职业病防治法》修改已经列入全国人大今年立法计划，有关工作正在准备之中。

    　《职业病防治法》修改呼声由来已久。其缘由是近年来职业病呈现许多新特征，尚未纳入法律规范，更因为现有法律对职业病鉴定设置过高、繁琐的准入条件，导致受害者维权难。

    　不久前，北京义联劳动法援助与研究中心向社会公布了《2011年职业病调研报告》。报告显示，我国职业病患者平均年龄为37.5岁，66.7%的职业病发生在民营企业，37.8%的职业病患者没有获得任何赔偿；因材料不全，需要走完职业病鉴定法律程序的时间为1149天，紧随其后的工伤法律鉴定长达1514天。

    　漫长的“马拉松”维权之路，不仅耗费了患者大量的费用，更摧残着他们的心灵和维权意志。从这一点看,打造一部“良法”是多么的重要和紧迫。我国《职业病防治法》于2002年5月1日起施行至今近9年，这期间，职业病种类在迅速增加，劳动关系发生了很大变化。笔者揣度，当初的立法旨意或许是保持中立，不偏不倚。但实际上，由于设置了复杂的准入标准，客观上偏向了用人单位。而作为保护劳动者健康的法律，方便劳动者维权才是理应之道。

    　令人欣慰的是，《职业病防治法》终于要大修了！那么修改的着力点在哪儿？笔者认为有三：

    　首先，申请职业病鉴定的准入条件要由繁变简，方便维权。劳动者只要能提供与企业有关的人证、物证，包括工作卡号、工资条、劳动合同复印件、工友证明等，鉴定部门就应受理，无需企业开具所谓存在劳动关系的证明。

    　其次，对故意规避和逃避职业病防治责任的无良无德企业，要加大处罚力度。