黄乐平指出，谈到“过劳死”问题的时候，社会上更多关注的是“过劳死的”之后的问题，其实我们更应该关注的，是“过劳死”甚至过劳之前的问题，想办法从源头上，从根子上杜绝过劳甚至“过劳死”。

“这就涉及到我们现在对于加班的有关制度严格执行问题，也包括过去制定的相关规定，是不是有必要进行一定的修改。”黄乐平表示，比如说《劳动法》出台以后，《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定，用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时，或每月延长工作时间36个小时，应给予警告责令改正，并可按每名劳动者超过工作时间一小时罚款100元以上的标准处罚。

在黄乐平看来，这个处罚标准有待提高，违法成本高了，企业在执行这个加班制度的时候，才会尽可能避免触及这根红线。

（责任编辑：何晶茹）