2013年9月24日，深圳义联劳动保障发展中心在东莞市人民医院总院为职业苯中毒白血病工友及其家属举办了“职业病争议处理法律实务”培训。本次培训由北京义联劳动法援助与研究中心研究部部长叶明欣研究员主讲，介绍了职业病的相关法律知识及流程，着重讲解介绍了苯中毒职业病工友应注意的维权事项。
   

东莞市大岭山友维工友公益服务中心和东莞市展能社会工作服务中心驻东莞人民医院的社工联合组织了此次培训，共有东莞市人民医院总院、东莞市人民医院普济分院的20多位职业病工友及其家属参加。除东莞的职业病工友之外，两名来自深圳关注职业病的NGO代表也参加了此次培训。
　　　

根据友维工作人员在培训前提供的东莞地区职业病状况、与会工友的实际情况和法律需求等相关信息，叶明欣有针对性地为工友讲述了可能导致职业苯中毒的主要行业、预防的方法、职业病的诊断和鉴定程序、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等方面的知识及相关法律程序。
　　　

叶明欣强调，做好职业病诊断是法律程序中非常关键的一步，诊断结果决定了后续的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇赔付的进行，工友们要获取有效的诊断材料，选择有资质的职业病诊断机构，如果职业病诊断书模糊，后续程序将非常难走。在职业病工伤认定方面，她提醒工友注意申请工伤认定的期限，指出目前一些地方性立法存在违反上位法的情形，列举了由此导致的相关案例及处理办法。
   

由于参加培训的工友大多处于职业病争议处理程序中，培训留出了较长的互动交流时间，解答工友现实遇到的难题，主要包括职业病医疗期内请假需附加辞职书、工资支付现金和银行转账并行，签发虚假工资条、单位以借条形式支付医疗费、疑似职业病权利待遇得不到保障、私了赔偿协议导致后续维权障碍、职业病工亡待遇、企业破产解散倒闭后工伤待遇落实难题等问题。
  

此次培训加强了深圳义联与珠三角地区劳工NGO组织的交流互动，让深圳义联对东莞地区劳动关系、职业病、工伤等情况有了比较直观的了解，有利于后续实务及研究工作的开展。

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（编辑：谢越）