深圳义联在莞深两城开展劳动合同制度保障培训
春节假期已过去了两周,回家过年的外来务工人员陆续返回珠三角开始重新找工作。为化解和防范工友在工作中可能遇到的风险,深圳义联劳动保障发展中心分别在2月22日、23日奔赴深圳、东莞两个城市的工业区,在深圳市区岗头社区和东莞市东城科技园开展了“劳动合同制度保障及劳动争议操作实务”培训,在培训中为工友讲授劳动合同法、劳动争议处理的法律知识,现场解答工友的法律困惑。
在两次的培训中,义联培训师赵乙桥结合深圳、东莞两地相关法律规定及劳动关系、劳动纠纷状况向工友讲述了劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止,经济补偿金和赔偿金、劳动争议处理程序,以及职业安全隐患与个人防护等知识。
结合讲课的内容,培训师与工友进行了实时问答互动,并将日常咨询工作中遇到的实际案例与工友分享,以实际案例提醒工友引以为戒,将复杂的法律知识、法律问题讲得深入浅出,引起了工友的浓浓兴趣。
在讲到工友经常忽略的问题或者有争议的法律问题时,及时给出了“注意”、“防骗建议”、“法律建议”等提示,比如:选中了心仪的公司时,不能操之过急,最好去市场监督局网站查询企业登记备案信息,核实公司的资质情况及背景;对于劳动者一方在解除劳动合同时,应履行相应的解除程序,不能轻易不辞而别。
在培训的问答环节,工友们也积极地将自己遇到的问题向培训师咨询。一位女职工的亲友在某公交部门做事,被解雇后双方发生争议,但不知道怎么办。深圳义联的培训师给她解释国家机关与其劳动者建立劳动关系后,双方发生劳动纠纷时,应按照劳动争议处理程序来处理。
东莞工友在认真听讲座
深圳岗头社区培训现场
工友在培训现场详细记录笔记(岗头社区)
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