北京义联劳动法援助与研究中心LOGO

北京义联新浪微博 北京义联腾讯微博
义助残弱 仁德所尚 社会公益 贤能多为

义联举办“外卖员与平台经济”主题劳工沙龙

作者:义联编辑 来源:本站原创 2017/12/26
分享到:

    2017年12月24日下午,北京义联劳动法援助与研究中心与呼家楼社会建设综合服务中心合作举办了第四期义联劳工沙龙,中国社会科学院新闻与传播研究所的助理教授孙萍作为主讲人分享了其关于外卖人员与平台经济为主题的调研成果,北京行在人间文化发展中心社会工作师李大君老师作为评议人做了专业点评。来自麻省理工大学、伦敦大学、北京大学、清华大学、中国人民大学、中国劳动关系学院、中国社会科学院等30余名中外高校的学者、学生及相关领域的从业者参与了讨论与交流。

             

 

    在活动的开始,孙萍老师邀请沙龙参与者进行自我介绍,以增进互相了解并拉近彼此的距离。讲座正式开始,孙萍老师先是对研究的背景与方法进行了介绍。

    在如今数字互联网的背景下,人们逐渐养成通过各种电子商务平台,使用手机或电脑进行消费的习惯。平台经济,即线上连接线下的消费方式深入生活,进而产生“数字劳工”这一劳工类型。人们所使用的手机APP,主要依靠于算法的运作。算法在拥有用户数据后,产生一系列的程序和编码,进而形成了由网络系统运作出来的城市。算法的加入对数字劳工的影响,算法所具备的政治社会学意义如何影响城市的运作,以及探索算法与外卖员之间的联系是她的研究目的。她以信息与传播技术(ICT)视角来看劳工核算,在半年的时间内进行了初步访谈和田野调查。

    在演讲过程中,孙萍老师以某外卖公司为案例从其公司发展历程、订单调度发展过程、算法控制、外卖员评价体系的设立等方面对外卖员与平台经济的相互关系进行介绍,并对两者间产生的矛盾和现实问题进行了剖析和解读,认为“人工智能不是万灵药”。

              

 

    沙龙的参与者就外卖员与平台经济的话题与主讲人展开了热切的讨论。大家主要围绕雇佣关系的不平等问题以及劳工如何维护个人的合法权利展开了进一步的讨论。多数与会人员认为由于互联网时代的进步,中国经济发展迅速并且拥有充足的劳动力,外卖行业的兴起是中国所特有的;然而管理者思想未同步发展、劳工主权意识低等均是造成雇佣关系不平等的主要因素。

    李大君老师就外卖经济的兴起原因进行个人解读,重点提出职业教育落后造成了廉价劳动力的维权意识低下,并且阐述了由于平台经济所产生的外卖员与顾客之间的矛盾,以及劳动权利在逐渐下降的现状。

    最后,大家就矛盾如何化解展开了讨论。一致认为应该完善相关法律法规,对如外卖员这类因互联网发展而兴起的劳工群体进行定义,并对劳动关系作出明确的界定,以此来保护劳动者的合法权利。

    沙龙结束后,参与者们对活动的进行情况提交了反馈和建议。多数参与者都表示收获很大,活动内容很有启发性,加深了自己对外卖行业的认识和外卖员群体的了解,并表示今后会持续关注义联劳工沙龙的后续活动。

©2017 YiLian Labor.All Rights Reserved. 京公网安备110105002159号 京ICP备13031719号-3

法律援助热线:010-82357827 邮箱:yilianlabor@163.com

办公地址:北京市海淀区中关村南大街甲12号寰太大厦510室 邮编:100086