2016年7月16-17日，2016年社会法学年会在深圳大学召开。义联研究员叶明欣参加了年会，并作了”议多家用人单位的职业病赔偿问题”的发言。发言的主要内容为：我国的职业病高危行业（如矿业开采等）雇佣大量农民工进行生产操作，而后者往往流动于多家用人单位，在确诊职业病后面临着求偿的困境。2001年我国出台《职业病防治法》，其中规定由最后一家用人单位承担赔偿。但2011年《职业病防治法》修订后，这一表述被模糊为由“用人单位”承担。由于这一变化，部分司法裁判机关对这类案件出现了迥然不同的解读和判决，不利于工人和用人单位明确各自的权利和义务，不利于职业病工人获得快捷及时的赔偿。笔者分析我国侵权法解决此问题之不足，借鉴美国的“最后危害接触规则”，呼吁立法机关和司法机关对此引起重视，明确这一赔偿规则的适用。

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（编辑：杨藜）