2014年7月17日，深圳50岁女工周建容因参加“停工活动”遭解雇而跳楼身亡。她的悲剧离世深深触动义联每一位同事的内心。义联律师们长期为了维护劳工权益而努力，对于深圳劳工领域发生这样的悲剧事件，义联全体同仁深感悲痛。

周建容事件带给义联同事的不仅是强烈悲恸还有深刻的思考——周建容事件背后折射了怎样的社会问题？周建容走向最绝望的人生选择是个人因素还是制度使然？7月21日下午3:30，在义联会议室，来自法律援助部、公益法律部、研究部的公益律师、研究员与公益法律志愿者就周建容事件召开座谈会。参会人员结合自身工作实际表达了各自的看法，会议焦点集中在此事件所反映出来的背景和法律问题上。有律师认为这样的惨剧是当前市场经济转轨期间，劳工权利被漠视劳工地位边缘化的产物，也是当前劳资政三方框架失衡的现实体现；也有律师认为此事件产生是劳资双方没有合理的沟通渠道而导致矛盾冲突下的恶果，政府和工会应该在这样劳资纠纷中发挥更大的作用；还有律师则更关注在这种集体案件中的法律实际操作问题。最后，研究员赵进和来自美国斯坦福大学的法律博士Ted Karch还从比较研究的角度为大家介绍了德国和美国劳资双方集体谈判的一般做法和经验。

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（编辑：杨藜）