中心各部门：

近来部分员工工作纪律松懈，迟到现象明显增多，甚至出现旷工这样严重的违纪行为。规范化、制度化的团队管理是义联法律援助工作与公益事业顺利开展的重要基础，中心对于考勤制度和休假制度有着明确的规定，对违反中心规定的行为，中心予以严肃处理。

中心成立至今，对外秉持着以义文化为核心的机构宗旨为广大职工提供法律援助；对内亦以义文化为内核构建团队文化，始终坚持规范化、制度化、人性化的管理。中心一贯重视构建融洽、和谐的团队氛围，始终坚持制度建设与人文关怀相结合，对确有困难的员工予以适当的照顾。但中心绝不容许个人凌驾于制度之上，也决不姑息任何有损中心形象和风气的违纪行为。

作为专业的劳动法援助机构，我们的工作一切从服务好困难职工与农民工群体出发，各项规章制度严格按照法律规定及法律程序制定，机构管理也始终围绕中心最初确立的宗旨和制度进行。劳动维权是义联员工付诸不懈努力的事业，所有员工都应自觉遵守机构规章制度，努力维护机构公益事业的公信力。对无视工作纪律、有损机构公信力行为的纵容就是对我们团队文化和工作宗旨的背离，也是对中心公益事业的损害。

坚持对于违纪员工的严肃处分，不仅是维护中心团队风纪与公信力建设的需要，也是对困难职工与农民工群体等中心一直以来的服务对象负责任的表现。希望各部门加强团队管理，对于违反工作纪律的员工予以批评教育，对于情节严重、拒不悔改的个别员工坚决予以纪律处分！

北京义联劳动法援助与研究中心

二零一四年五月十六日