【编者按】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。可是，现实中，劳动者的这一法律权益却一再受到践踏。法之不利，德之不行。唯有运用法律武器维护劳动者的合法权益，才能在真正意义上推动法律的实施和完善。2013年，龙泉驾校三十余位教练追索薪资的案件正是对法律维权理念所下的最好注脚，当三十余万工资最终发放到教练们的手中时，我们感受到了法律力量与正义道德的交相辉映。

 

          

执行款发放仪式还没开始，教练们已经早早来到义联办公室。教练师傅说，这一刻他们已经等了太久，再也等不及了。他们商量着，发完钱了去买几挂鞭炮，好好热闹热闹。

 

 

          

教练师傅细心地阅读义联的法律援助宣传展板。他说，教练们之前不懂法，花了很多冤枉钱，上诉维持原判时，他们几近绝望。就在这时，他们知道了义联。然而起初，多数教练员压根不敢相信，世界上还有免费帮人打官司的好事儿。

                   

 

          

义联主任黄乐平律师表达了对农民工的祝贺，以“信任、责任、专业、建议”四个关键词为主题概括了这次来之不易的胜利 ，并重申对工人兄弟的承诺：“维权有困难，请来找义联！”

 

 

          

义联中心里挤满了前来领取工资的教练师傅们，长久未见的同事们再一次聚在一起，欢欢笑笑，像过年一样热闹。可尽管如此，当发放仪式开始的时候，大家还是安静了下来，听从义联工作人员的安排，验身份证、数钱、登记，一切进行的有条不紊。师傅们说他们相信义联，所以再长的时间也愿意等。

 

 

 

          

义联中心里挤满了前来领取工资的教练师傅们，长久未见的同事们再一次聚在一起，欢欢笑笑，像过年一样热闹。可尽管如此，当发放仪式开始的时候，大家还是安静了下来，听从义联工作人员的安排，验身份证、数钱、登记，一切进行的有条不紊。师傅们说他们相信义联，所以再长的时间也愿意等。

 

 

 

          

前来指导工作的政府领导与义联的律师一起给教练们发放款项，并称赞“义联是一批有热心、有爱心、有奉献精神的团队”。

 

 

          

义联共办理百人以上规模案件2起，30人以上集体案件27件，10人以上集体案件79件，3人以上集体案件153件。从这些案件中，我们找到了解决问题的办法，在工友的支持下，实现了我们所盼望的结果。

 

 

          

曾律师打趣说，“拿了钱，回去可以好好喝二两了！”15个月以来，律师们经受了高压和高强度的工作，面对种种困难，终于成功维护了师傅们的权利。在庆祝胜利成果的这一天，他们笑得比当事人还开心。

 

 

          

          

这位教练师傅拿到钱后，高兴地在镜头前展示自己拿到的工资。这一份本来天经地义属于自己的钱，经历了种种波折之后，如今拿在手里竟然觉得惊喜。他开心的面对镜头，笑的像孩子一样。

 

 

          

          

与教练师傅们的交流中，义联工作人员了解到，相较于外地农民工，本地农民工的流动性更小，在一家单位工作的年限往往也更长，因此一旦受到权益侵害，受到的损失会更大。很多师傅已经年过半百，两鬓花白，他们把自己漫长的岁月和青春献给了单位，却没想到会面对单位拖欠工资以至最后双方对峙公堂的局面。

 

 

 

          

另外，驾校教练员在维权方面也有其特殊性。一位李师傅说，由于驾校利用工作的特殊性常年让教练加班，教练员的休息时间少，生活的圈子相对固定，没有太多机会接触到维权的知识和途径，即使有维权的意愿，也没有时间利用业余时间进行维权活动，只有到被逼无奈才会开始走上维权道路。

 

 

          

义联的工作人员细心的为每位前来领取工资的师傅准备了信封，以防止他们会丢失刚刚拿回的血汗钱。这位师傅刚刚领回了自己常年被拖欠的工资，小小的信封已经难以容下几万元的现金。师傅有些激动，周围的同事一边七手八脚的帮他装钱，一边笑话他突然拿这么多钱该怎么花。

 

 

 

          

本案中自仲裁、一审之后，培训中心就没有提起上诉，缩减了农民工的维权成本，体现了法律的威严的确震慑住了不法行为。实践中，培训中心穷尽诉讼程序、滥用诉讼权利来恶意拖延的情况屡见不鲜，在员工手中证据较少时尤其如此。但义联律师用专业和敬业突破了障碍，取得胜诉结果的同时也令培训中心信服，使其意识到法理昭然，再进行拖延毫无意义，未再提起上诉。

 

图文系义联原创，如有转载，请注明出处

（编辑：谢越）