2011年9月1日至9月3日，北京市第十三届劳动人事争议案例研讨会在北京国际温泉酒店召开，义联黄乐平主任、韩世春律师参加了研讨会。

本届讨论会由北京市劳动和社会保障法学会主办，市高院、市劳动仲裁委员会、市律协、市总工会法律部等单位协办，人社部领导、北京市法院系统、劳动仲裁系统、工会系统，以及律师、高校教师、企业人员等参加了会议。会议是在《社会保险法》开始实施的背景下召开的，针对新法颁布实施后遇到的新情况、新问题，会议主办方遴选了十个典型案例，通过广泛深入的研讨,力争对北京市劳动仲裁系统、法院系统提高办案水平，统一执法尺度起到积极的促进作用；力争使参会人员及时准确地了解并掌握劳动和社会保障法领域中的前沿信息、热点难点问题及劳动争议案件的执法标准。

在会上，人社部劳动争议调解仲裁管理司副司长王振麒就我国集体劳动争议处理现状及对策研究做了主题发言，引起了与会人员的广泛关注；市高院民一庭副庭长代表法院系统做了北京市法院系统2011年上半年劳动争议案件处理情况的报告，并就司法实务中出现的新问题的裁判尺度问题做了介绍，对于实务操作具有重要的指导意义。此外，中国劳动法学会劳动人事争议处理专委会副秘书长王敏及北京市人社局仲裁处副处长沈哲恒还分别就创新性开展工会劳动争议调解工作、2011年上半年北京市劳动仲裁工作情况做了大会主题报告。会议还就遴选的十个案例进行了分组讨论并集中汇报。

义联黄乐平主任、韩世春律师分别参加了所在小组的讨论，并就实务中遇到的问题进行了讨论。本次案例研讨会，紧扣立法实践，对实务操作中的热点、难点、疑点问题进行了讨论，也了解了司法实践中对当前劳动争议中出现的新问题的裁判尺度，对于我们把握劳动关系的整体发展趋势、针对性地开展理论研究和法律援助工作具有重要的指导意义。

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（编辑：杨藜）