6月16日晚，北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平做客中国农业大学人发讲坛，在食品学院报告厅为学生作了一次主题为“中国劳动维权的困局和变局--来自劳动执法、司法与立法的深度观察”的讲座。

这次讲座是北京义联劳动法援助与研究中心高校巡讲的第一站。因为中国农业大学与“三农”紧密相连，学生对农民工有更为深入的关注，所以把农大定为义联高校巡讲的第一站。

讲座主要谈论两个方面的内容，即中国劳动维权的困局和中国劳动维权的变局。

在讲座的开始，黄乐平主任通过五个真实的案例从劳动执法、司法、立法三个方面阐述了中国劳动维权面临的困局。其主要表现在以下几个方面：工人工资非常低，由工人工资低导致的血汗工厂和严重的贫富差距，劳动争议的趋势不断加剧等，从而引发烧老板、跳楼秀、罢工等一系列事件。这些都表明我国的劳动维权很紧张。

在谈到劳动立法时，黄乐平主任讲到了立法过程中的不足之处：在法律最初起草时，提出的对劳动者权益保障水平很高，但是经过审核之后所出台的法律对劳动者权益保障水平很低，而且在立法执法上对劳动者权益保障整体上是呈递减趋势的。在地方立法方面，立法开放性较低。谈到劳动关系时，黄乐平主任讲到了我国现在劳动关系的四方利益格局，即政府、企业、工会、劳动者四方。就目前来说，政府是真正的大老板，劳动力成本低是造就企业利润的原材料以至于企业愿意维持这种现状，地方工会是脱工人化的，劳动者本身文化程度和法律知识相对较低，他们维护自身的权益时缺乏代言人，即没有知识精英前来相助，因此劳动者的话语权得不到应有的主张。

接下来，他讲到了中国劳动维权的变局有三种趋势：打破困局，转向良局；困局有可能继续延续；劳动维权的困局变成罢局。因此劳动维权在很方面都到了需要改变的时候了。

最后黄乐平主任说到：中国劳动维权的问题是个真问题。若中国劳动维权的困局依然是困局，那么就是中国知识精英的悲哀，转向良局才是应该的。

在互动环节中，同学们对自己所不明白的问题积极提问，黄主任也有针对性的一一作答。在解答的过程中他还提出了自己对当代大学生的几点希望：希望当代大学生有人文情怀；如果大学生愿意致力于中国劳动维权方面的工作，希望他们能够研究真问题、了解劳动者需要什么；如果大学生毕业后在企业中工作，希望他们能够关注一下劳动维权方面的问题。

最后，黄主任讲到劳动维权的变化会影响到中国的进程，希望能够有更多的人参与到劳动维权当中，这样才能迎来有希望的明天。

这次讲座是义联高校巡讲的第一站，以后义联也会多多举办此类的讲座，和高校大学生紧密接触，传播劳动维权的理念，以唤起更多人对劳动领域的关注（项目科研部）