按照2010年的工作部署，为全面准确分析2010年度义联中心以及各部门的工作情况，为全面完成2011年度工作任务奠定基础，2011年1月18日，北京义联劳动法援助与研究中心召开了2010年度工作总结会议。

会议由朱茂林副主任主持，首先由中心主任黄乐平律师做中心年度工作总结。在总结报告中，黄律师提到法律援助部的工作成果，中心共批准受理案件1011件，比2009年有大幅度的增长。办结各类法律援助案件573件，为当事人挽回各项经济损失5825676.27元人民币，完成了中心年度制定的主要任务指标；电话咨询及接待咨询共计4736次。以房山煤矿尘肺病案件为代表，中心办理了三人以上集体案件33件，涉及685人次的疑难案件，充分展示了中心处理疑难案件的能力已经达到了业内的最好水平。在项目科研方面，项目合作领域与范围拓展较快，意向性合作伙伴持续增加，配合相关部门完成大量的调研工作；在工伤、职业病领域的研究中取得了较为明显的进展，并在多家有影响力的期刊上发表了多部文章。中心在确立进出机制，引进优秀人才的基础上，继续加强团队文化建设，实现双赢发展目标。过去的一年中不仅完善管理架构，加强科学管理而且还获得了北京市法律援助优秀集团、黄乐平律师获得法律援助公益大奖、先进个人；朱茂林律师获得海淀区优秀律师；韩世春律师获得优秀律师志愿者等荣誉称号。

在总结年度工作的基础上，针对2011年的工作黄律师做了整体思路的部署和安排，实现实现人员工资的增长。法律援助人员规模适度扩大。完成具有社会影响力的科研成果以及多举办社会活动，引导社会话题等工作。

紧接着由项目科研部主管毛素梅及法律援助部主管韩世春分别做部门年度工作总结。

整个会议在认真务实的气氛中进行，中心的参会人员都畅所欲言，客观全面的总结了2010年度工作中出现的问题和疏漏，并提出了切实可行的解决方案和发展思路，如刘升期律师在总结中提到在继续保留有效的工作方法上改进、明确相关工作，坚持崇高的职业精神。李洪波律师的发言中提到的虽然法援工作繁忙，但会加强部门的管理工作。其他同事都提到自入职以来，不但感受到义联浓厚的团队文化，而且在业务方面有了很大的提高，在工作中遇到问题也提出了相应的建议以及解决办法。

根据2010年度工作目标的完成情况，综合各方面的因素，中心评选出2010年度特殊激励奖。获得此次殊荣的是法律援助部的徐世龙律师，由中心主任黄乐平为其进行了颁奖。徐律师在获奖感言中提到，很感谢中心颁发特殊激励奖，在义联工作的日子里，也犯过大大小小的错误，但是义联这个团队对我不离不弃，帮助扶持，让我快速成长，取得显著的进步。在今后的工作中，会继续努力将成果效益最大化，也希望新进义联的同事，在融入义联的团队的过程中，做出好成绩，踏踏实实、认真工作，不但做援助，还要做研究，不但自己做，还要能影响大家一起做。

我们相信通过这次全面的梳理和总结总做，定能为中心全面实现2011年整体工作目标奠定坚实的基础！

                     采写：杨藜 校对：张轩