为深化实施北京市劳动争议调解五方联动机制，将调解工作做深做实，达到预期的整合资源，发挥各方优势促进全市劳动关系和谐稳定的目的，北京市总工会法律部委托北京市劳动和社会保障法学会于2010年6月4—5日举办了“北京市劳动争议调解专题研讨会”，与会人员包括工会、司法行政、法院、仲裁、企联、律协六个系统的代表。

会议开始，全国模范法官陈燕萍向与会人员做了关于如何做好案件调解工作的报告，陈燕萍法官在报告中指出调解人员在调解工作中应该以过硬的业务能力为基础，本着以人为本、尊重当事人的原则，争取做到案结事了。

报告之后，与会人员分组就陈燕萍法官的报告、劳动争议调解工作中遇到的具体问题以及五方联动机制本身如何完善进行了热烈的讨论。

会议最后，全国总工会法律工作部劳动争议处理处王敏处长和人力资源和社会保障部劳动争议调解仲裁司李小虎副司长做了重要讲话，王处长介绍了全国各地开展劳动争议调解工作取得的阶段性成果，以及取得突出成果的地区的调解经验，李司长从立法的层面上肯定了劳动争议调解工作的地位，劳动争议调解工作面临的严峻形势以及对北京市劳动争议调解工作的期望。

北京义联劳动法援助与研究中心援助律师许晓敏、齐伟华应邀参加研讨会，充分领会了会议的精神，并就劳动法律援助工作中遇到的问题与陈燕萍法官进行了讨论。