春节假期已过去了两周，回家过年的外来务工人员陆续返回珠三角开始重新找工作。为化解和防范工友在工作中可能遇到的风险，深圳义联劳动保障发展中心分别在2月22日、23日奔赴深圳、东莞两个城市的工业区，在深圳市区岗头社区和东莞市东城科技园开展了“劳动合同制度保障及劳动争议操作实务”培训，在培训中为工友讲授劳动合同法、劳动争议处理的法律知识，现场解答工友的法律困惑。

在两次的培训中，义联培训师赵乙桥结合深圳、东莞两地相关法律规定及劳动关系、劳动纠纷状况向工友讲述了劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，经济补偿金和赔偿金、劳动争议处理程序，以及职业安全隐患与个人防护等知识。

结合讲课的内容，培训师与工友进行了实时问答互动，并将日常咨询工作中遇到的实际案例与工友分享，以实际案例提醒工友引以为戒，将复杂的法律知识、法律问题讲得深入浅出，引起了工友的浓浓兴趣。

在讲到工友经常忽略的问题或者有争议的法律问题时，及时给出了“注意”、“防骗建议”、“法律建议”等提示，比如：选中了心仪的公司时，不能操之过急，最好去市场监督局网站查询企业登记备案信息，核实公司的资质情况及背景；对于劳动者一方在解除劳动合同时，应履行相应的解除程序，不能轻易不辞而别。

在培训的问答环节，工友们也积极地将自己遇到的问题向培训师咨询。一位女职工的亲友在某公交部门做事，被解雇后双方发生争议，但不知道怎么办。深圳义联的培训师给她解释国家机关与其劳动者建立劳动关系后，双方发生劳动纠纷时，应按照劳动争议处理程序来处理。