义联中心是经北京市司法局批准、北京市民政局登记，于2007年10月挂牌成立的社会组织，由首届“全国维护职工权益杰出律师”、全国“五一劳动奖章”获得者黄乐平律师创建。截至2012年10月，义联中联积极贯彻落实做大做强做优法律援助工作的要求，克服资金、办公条件等困难，致力于探索一种化解社会矛盾、促进和谐劳动关系的专业化、社会化法律援助工作模式，累计受理法律援助案件4146件，年平均案件增长率超过100%，帮助当事人获赔138,056,329元，85%的受援人群为农民工。共计来自30个省份的求助者得到义联中心免费帮助。义联开展热线电话咨询、来访接待咨询、信件咨询、网络咨询、代书等日常咨询和指导工作，月均受援群众1500人次以上。义联线联制作内刊《劳动法实践与研究》20期，累计向社会会各界发送8000册。制作普法材料发行超过200万册。完成五次调研报告，参加15部法律法规的立法与修法工作，提交立法建议100余条，被采纳的超过30条。义联还投入最优秀的律师团队，开展劳动争议案件调解工作，努力化解劳资矛盾。

义联中心探索多层次、复合型法律援助服务体系，在北京市司法局指导下，接受市、区法律援助中心的案件指派，与北京市总工会签订合作协议参与劳动争议联动处理机制与工会法律援助工作，深入基层群众服务上门。2009年以来，义联中心还构建法律援助联络员网络，吸收热心群众担任法律援助联络员，培养各地志愿律师，与清华大学、北京大学合作开设法律诊所课程培养法律援助后备力量。

义联中心的开办资金来自于发起人黄乐平律师的自筹，在中心运作的资金中，政府购买服务经费不足15%，其余资金来自中国法律援助基金会等机构的支持及义联发起人的投入。在经费紧张、条件艰难的情况下，义联中心稳步发展，队伍不断壮大，已建立起一支35人的专业法律援助团队，其中有20位律师、半数以上具有硕士学位（并有多名海外留学归国人员），形成了法律援助、实务研究、政策建议、普法培训等专业化分工协作的工作模式。在薪水很低的情况下，义联中心能吸引优秀人才的加盟，是因为始终坚持正确的发展理念与专业化的发展方向：一是牢固树立一个目标：为受援劳动者提供最优质的劳动法律援助。二是坚持两个基本点：公益与专业相结合；理论与实务相结合。三是确定工作的三个评价标准：是否有利于维护劳动者的合法权益；是否有利于促进和谐社会；是否有利于促进法治建设。四是明确律师的四项能力标准：能干（办理案件），能写（立法研究），能说（法制宣传），能忍（意志品质）。五是坚持团队文化的五项基本要求：平等待人，爱心至上；艰苦奋斗，节俭为要；超越自我，不断突破；尊重个体，团队优先；团队文化，以义为本。

义联中心的工作得到了政府和社会各界的肯定，先后荣获“首都慈善公益明星集体”、北京市法律援助先进集体等荣誉称号。义联中心黄乐平律师还获得北京市法律援助优秀律师、北京市“司法行政系统先进个人”、“北京市法律援助突出贡献奖”、北京市社团系统先进个人、“中国优秀青年卫士”候选人等荣誉称号；朱茂林律师、韩世春律师多次荣获“法律援助先进个人”、“优秀律师志愿者”称号。中央电视台、新华社、人民日报等媒体直接报道700余次。

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  （编辑：杨藜）